Правовое, документационное и психологическое обеспечение кадровой работы

(80 часов)

Цели обучения:

  • повышение квалификации (систематизация и обновление знаний слушателей по вопросам современного кадрового делопроизводства, правовым и психологическим аспектам кадрового менеджмента).

Контингент слушателей:

  • государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные работники.

Содержание курса:

  1. Документоведение:
    1. Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;
    2. Состав документов по личному составу. Правила их оформления;
    3. Систематизация документов, правила их хранения и сдачи в архив
  2. Правовое обеспечение кадровой работы:
    1. Правовые основы государственной службы;
    2. Основные принципы гражданского и трудового права;
    3. Практика применения действующего трудового законодательства;
    4. Трудовые споры;
    5. Новое законодательство о пенсиях.
  3. Психологические аспекты работы с кадрами:
    1. Психология делового общения;
    2. Решение конфликтных ситуаций;
    3. Управление персоналом в системе Госслужбы;
    4. Культура поведения и деловой этикет работников кадровой службы;
    5. Культура речи.

Сроки проведения:

  • 07.04-22.04.2008 г.
  • 06.10-21.10.2008 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953-07-27.

Что изучают на курсах по управлению персоналом

Во многих компаниях сотрудники отдела персонала не просто занимаются подбором кадров, но и отвечают за рост и развитие специалистов организации, совмещая функции эйчара, кадровика и коуча. Поэтому на…

Интернет сервисы упрощают подготовку к ЕГЭ

Более 100 000 студентов ежегодно используют сервис «Мои достижения» (myskills.ru) для проверки своих знаний и подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. Сервис позволяет улучшить свои знания и проверить их уровень в…

Современная релейная защита, электросетевая и противоаварийная автоматика

Современная релейная защита, электросетевая и противоаварийная автоматика (36 уч.часов) Цель…

Стр404

К сожалению, запрошенная страница уже не существует.