Что изучают на курсах по управлению персоналом

Во многих компаниях сотрудники отдела персонала не просто занимаются подбором кадров, но и отвечают за рост и развитие специалистов организации, совмещая функции эйчара, кадровика и коуча. Поэтому на курсы по управлению персоналом http://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html необходимо регулярно отправлять не только руководителей различных подразделений, но и менеджеров по набору специалистов и обучению сотрудников.

Состав программ обучения по управлению персоналом для руководителей и линейных специалистов

Сотрудникам компании, отвечающим за набор, документальное оформление, обучение специалистов организации подойдут очные и онлайн-курсы по управлению персоналом и администрированию кадров с применением "1C: Зарплата и управление персоналом", включающие изучение правовых аспектов и документационного обеспечения в следующих моментах:

• установление трудовых взаимоотношений (прием на работу);
• изменение и прекращение трудового договора;
• регулирование рабочего времени и времени отдыха;
• поощрения и дисциплинарные взыскания;
• кадровые технологии (психология подбора и аттестации персонала);
• построение систем управления персоналом;
• технологии найма;
• методы адаптации новых сотрудников;
• разработка систем мотивации и стимулирования;
• основные модули программы "1C: Зарплата и управление персоналом".

В программу обучения также может быть
 включено изучение государственных стандартов по разработке внутренних 
кадровых документов различного типа, основ и новшеств трудового 
законодательства, психологических управленческих аспектов (как правило, 
входит в состав курсов для руководителей предприятий и отдельных 
подразделений).