Кафедра создана в апреле 1996 года для разработки и реализации программ подготовки сотрудников служб управления персоналом государственных и коммерческих структур. В 1998 году специалистами кафедры была разработана деловая и коммуникативная игра "Стратегия и тактика антикризисного управления предприятием". В рамках обучения слушателям предоставляются методические материалы по подготовке и проведению игр ("Рабочая папка игротехника") с дополнительным программным обеспечением. В проведении типовой игры в 19 городах России участвуют 40 прошедших обучение и сертифицированных специалистов.

Кафедра управления персоналом традиционно сотрудничает с кафедрой социальной психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, со Школой Культурной Политики (г. Москва), Академией практической психологии (г. Москва), консультационной компанией "Империал менеджмент сервис" (г. Москва), учебным заведением "Городской координационно-методический центр по переподготовке кадров" (г. Москва), а также со многими специализированными СМИ: "Кадры", "Служба кадров", "Управление персоналом", "Персонал", "Советник", "Консультант директора", "Психологическое обозрение", "Сообщение" и др.

На кафедре осуществляется консультационная поддержка в области кадрового менеджмента для предприятий и организаций, проводящих программы развития и реструктуризации.

Среди клиентов кафедры: Федеральная служба по финансовому оздоровлению России, аппарат полномочного представителя Российской Федерации в Поволжском федеральном округе, Гильдия профессиональных антикризисных управляющих, кондитерская фабрика "Красный Октябрь" и т.д.

Кафедра проводит профессиональную переподготовку и повышение квалификацииспециалистов.

График проведения повышения квалификации госслужащих


п/п
Название курса Кол-во часов Сроки проведения
1 Эффективное управление персоналом в современных условиях (профессиональная переподготовка) 548

Февраль–июнь 2007 г.Март–июль 2007 г.

Август 2007 г. —
февраль 2008 г.

2 Управление персоналом (дистанционное обучение) 204 По мере комплектования групп
3 Современный подход к технологии центра оценки персонала (Assessment center) 108

Февраль 2007 г.

Апрель 2007 г.

Июнь 2007 г.

Октябрь 2007 г.

4 Психология рекламы, маркетинга и связей с общественностью 108 06.09–24.09.2007 г.
5 Правовое регулирование деятельности персонала 108 По мере комплектования групп
6 Тренинг для корпоративных тренеров: практика проведения бизнес-тренингов 72 По мере комплектования групп
7 BSC (Balanced Scorecard): Особенности внедрения инноваций в российских компаниях, или как повысить инновационный потенциал организации 72

Март 2007 г.

Июнь 2007 г.

Октябрь 2007 г.

Декабрь 2007 г.


Научные статьи:

Ø    Гули Базарова.Особенности обучения взрослых.

                               Журнал "Менеджер по персоналу №2, 2007г.

Ø    Базаров Тахир ЮсуповичТехнология Assessment Centre.Бизнес со скоростью мысли.Журнал "Менеджер по персоналу №8, 2006г.

Ø    Базаров Тахир ЮсуповичТехнология Assessment Centre. Система развития персонала ОАО "Металлургический комбинат "Азовсталь".  HR-стратегия торговой компании. Том Питерс - гуру менеджмента. Журнал "Менеджер по персоналу №9, 2006г.

Ø    Евгений Власов. Интерью с Базаровым Тахиром Юсуповичем. Менеджмент, основанный на мечте. 

Кафедры Наука

Очерк по истории становления государственной гражданской службы: опыт работы Роскадров в 1991-1994гг.

Издательство ИПКгосслужбы подготовило к изданию в июне 2006 года книгу Х.А. Бекова "Очерк по истории становления государственной гражданской службы:…

Повреждаемость, технологии обследования и ремонта дымовых труб ТЭС

Вниманию энергетиков! Вышло в свет учебно-методическое пособие кандидата технических наук Чайки Е.А. «Повреждаемость, технологии обследования и…

О нас

Начало деятельности Института положено в 1952 году, когда Распоряжением Совета Министров СССР от 15 августа было решено с 05 февраля 1952 года возобновить работу Института повышения квалификации…

Пожарно-технический минимум для руководителя, ответственного за обеспечение пожарной безопасности на предприятии

Пожарно-технический минимум для руководителя, ответственного за обеспечение пожарной безопасности на предприятии (24 уч.часа) Цель обучения: обучение мерам пожарной безопасности. Контингент…

Государственное регулирование естественных монополий

График групп повышения квалификации и краткосрочных семинаров № п/п Наименование семинара Кол-во…

Преподаватели выдвинули свои предложения к законопроекту "О высшем образовании"

Законопроект "О высшем образовании" даже после доработки министерством не включает норму о…