Несмотря на то, что процедура реорганизации некоторых высших учебных заведений должна быть начата лишь в году грядущем, мы уже сейчас имеем некоторые результаты практического применения этого новшества. Конечно же, не сложно было предположить, что преподавательским составом или руководство высших учебных заведений данные нововведения будут приниматься в штыки, ведь в этой сфере уже множество лет совершенно ничего не менялось. 

На самом деле, с течением времени, соответствующие работники и специалисты начинают обращать внимание на то, что на деле от такой реорганизации появляется большее количество возможностей, больший уровень гибкости и универсальности высших учебных заведений.
Реорганизация в основном основывается именно на объединении двух и нескольких высших учебных заведений, в которых заметно снизилось число студентов. Уже есть несколько примеров тех групп, в которых было всего по 2-4 студента, но сейчас они объединены со схожими специальностями других заведений и всё это компенсировано.

В том случае, если эта работа будет и дальше проведена на хорошем уровне, стоит ждать отличного шага в развитии высшего образования нашей страны, хоть работы эта и не самая простая.

Деловой английский

"Деловой английский" (72 часа) Цель обучения: усовершенствование делового английского. Контингент слушателей: руководители и специалисты предприятий и организаций, те, кто хочет начать изучать…

Единого учебника по истории не будет

От идеи создания единого учебника по истории отказались в Министерстве образования РФ — вместо этого для школ разработают единый историко-культурный стандарт, пишет РБК. «Единого учебника…

Полезная реорганизация ВУЗов

Несмотря на то, что процедура реорганизации некоторых высших учебных заведений должна быть начата…

Правовое, документационное и психологическое обеспечение кадровой работы

Правовое, документационное и психологическое обеспечение кадровой работы (80 часов) Цели обучения:…