Цель обучения:

повышение уровня знаний по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Контингент слушателей:

руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу.

Содержание курса:

1.Обобщение судебной практики по применению норм трудового законодательства в Постановлении Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г.

2.Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Практикум по заключению трудовых договоров.

3.Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Особенности заключения срочных трудовых договоров с руководителем и главным бухгалтером организации.

4.Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором.

5.Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика.

6.Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

7.Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.

8.Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда.

9.Ответственность руководителя организации за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная).

10.Новый порядок применения Единого квалификационного справочника.

Сроки проведения:

Ноябрь, февраль, апрель.

Заявку на обучение можно подать по телефонам: (095) 951-1205, 729-9170.