18-27 октября 2005 г. в г. Москве ежегодное специализированное обучение по программе: “Правовое обеспечение административной реформы. Юридические аспекты регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации”.

Программа повышения квалификации включает в себя рассмотрение следующих вопросов:

• Правовые аспекты административной реформы.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Проведение аттестации государственных гражданских служащих. Порядок присвоения и сохранений классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня). Заключение служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы.

• Новое в конституционном, административном, гражданском, природоресурсном праве.

• Государственное и муниципальное управление.

Россия в современном мире. Эпоха глобализации: задачи, вызовы, проблемы. Современные тенденции в сфере государственного строительства. Административная реформа как механизм построения современной конкурентоспособной государственности. Система государственной службы Российской Федерации. Общие принципы организации законодательных и исполнительных органов государственной власти, обеспечение эффективного взаимодействия между ними. Доктрина информационной безопасности, военная и экологическая доктрины Российской Федерации. Концепция внешней политики Российской Федерации. Современные требования к государственному служащему. Общие принципы поведения государственных служащих.

В семинаре принимают участие ведущие российские специалисты в области права:

• доктор юридических наук, профессор, советник Конституционного суда РФ Нуртдинова А. Ф.;
• заведующий кафедрой “Экономика, право и управление” ИПКгосслужбы, кандидат юридических наук, профессор, советник Конституционного суда Максимов В. А.;
• заведующий сектором административного права Московского университета МВД России, кандидат юридических наук, профессор Покозий В. В.
• руководитель направления “Управление персоналом. Трудовое право” ИПКгосслужбы Кузнецов Д. Л. и другие ученые-практики.

Время занятий - с 10.00 до 16.00.

Лицам, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение государственного образца.

Стоимость обучения одного слушателя составляет: 11500 руб. НДС не облагается.

Справки по телефонам: (095) 951-15-02, 729-91-70.

18-27 октября 2005 г. повышение квалификации по программе: “Современные формы и методы управления человеческими ресурсами” (72 часа).

Программа повышения квалификации предусматривает рассмотрение следующих вопросов:

1. Экономика труда.

Система управления вознаграждением. Бюджетирование деятельности службы персонала. Составление сметы стоимости подбора персонала. Экономические подходы к формированию системы мотивации персонала и материального стимулирования труда. Вознаграждение специальным группам. Анализ уровня рыночных ставок. Экономическая оценка эффективности деятельности службы персонала.

2. Управление конфликтами.

Организационный конфликт: понятие, виды. Причины возникновения организационных конфликтов. Динамика развития конфликта. Стратегии разрешения конфликта. Программы предупреждения конфликтных ситуаций. Диагностика конфликтных личностей. Связь конфликтов со стрессами и трудноуправляемыми типами работников.

3. Психология и экология труда.

Профессиональный стресс и его источники. Анализ стрессогенных факторов некоторых популярных профессий. Стратегии преодоления профессионального стресса. Профессиональная деформация и ее симптомы. Синдром выгорания. Секреты профессионального долголетия. Влияние на психологическое состояние человека в организации ролевых конфликтов. Причины и способы устранения ролевых конфликтов в организации.

4. Связи с общественностью в управлении человеческими ресурсами

Сбор информации и анализ ресурсов при планировании PR-компаний. Технологии изучения целевых аудиторий. Изучение имидж-формирующей информации. Оценка имиджа (бренда) и товарного знака как нематериальных активов. Исследование эффективности миссии фирмы, корпоративной культуры и обеспечивающей их системы фирменных стандартов. Критерии отбора диагностических методик и составление исследовательского пакета (под задачу) конкретного проекта. Анализ эффективности оценки PR-проектов. Взаимодействие службы персонала и PR-отдела компании. Современные требования к деятельности отдела по связям с общественностью. Особенности подбора и ключевые компетенции PR-специалистов.

5. Психология управления. Раздел “Тренинг публичных выступлений”.

Технология подготовки публичного выступления. Анализ особенностей предполагаемой аудитории, разработка соответствующего образа выступающего. Организационная, информационная и психологическая подготовка к выступлению. Техника публичного выступления и презентации. Навыки установления контакта с аудиторией, методы привлечения внимания, создания и поддержания интереса. Навыки работы с разными типами слушателей. Ораторское и актерское мастерство в публичных выступлениях и презентациях.

В программе принимают участие: заместитель генерального директора по управлению персоналом аудиторской компании “Стандарт-аудит”, руководитель направления “Управление персоналом. Тренинг-менеджмент”, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и технологий в сфере образования КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ, эксперт Всемирного банка, кандидат экономических наук, доцент БЫКОВНИКОВ ИЛЬЯ ЛЕОНИДОВИЧ, тренер-консультант, коуч, руководитель направления “Психология управления” ФЕДОРОВА АННА ВЛАДИМИРОВНА, кандидат педагогических наук, доцент МГСУ ОСИПОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА.

Время занятий - с 10.00 до 16.00.

Лицам, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение государственного образца.

Стоимость обучения одного слушателя составляет: 9600 руб. НДС не облагается.

Справки по телефонам: (095) 951-12-05, 729-91-70 или 951-15-02.

18-28 октября 2005 г. в г. Москве обучение по программе: “Менеджмент в образовании”.

Программа повышения квалификации предусматривает рассмотрение следующих вопросов:

1. Менеджмент в образовании. Раздел “Оценка труда и аттестация педагогических работников. Повышение эффективности научно-методической работы в образовательном учреждении”. Современные подходы и требования к построению научно-методической работы в образовательном учреждении. Роль и место научных подразделений учебного заведения в создании научно-методической базы образовательного процесса. Финансовая эффективность функционирования научных подразделений учебного заведения. Инновационные формы и методы в сфере научно-методического обеспечения образовательного процесса. Роль показателей качества научно-методической работы в процессах лицензирования, аттестации, аккредитации учебного заведения.

Специфика оценки и аттестации педагогических работников. Основные аспекты личности и деятельности педагогического работника, оцениваемы при аттестации. Порядок проведения аттестации педагогических работников образовательного учреждения. Экспертиза педагогической деятельности: возможные ошибки. Управленческие последствия аттестации: планирование карьеры и работа с резервом.

2. Особенности правового регулирования труда педагогических работников. Обобщение судебной практики по применению норм трудового законодательства в Постановлении Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. Типичные ошибки, допускаемые при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Особенности заключения, изменения, прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками. Дополнительные основания увольнения педагогических работников за виновные действия. Специфика проведения процедуры вынесения дисциплинарных взысканий в отношении педагогических работников. Практикум по заключению трудовых договоров. Особенности регулирования труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Порядок заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками. Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором. Регулирование труда педагогических работников трудовыми договорами и договорами о возмездном оказании услуг. Трудовой договор о работе по совместительству с педагогическим работником. Совмещение профессий (должностей). Переводы и перемещения. Временное заместительство. Новый порядок применения Единого квалификационного справочника. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков педагогических работников.

Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда и материальной ответственности в образовательных учреждениях. Ответственность руководителя образовательного учреждения за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная).

3. Психология управления педагогическим коллективом. Психологические особенности педагогических коллективов. Гендерные (половые), возрастные, социально-экономические аспекты педагогических коллективов. Типичные проблемы в управлении педколлективами. Методы анализа и управления конфликтами в педагогических коллективах. Понятие, сущность, факторы формирования социально - психологического климата. Показатели социально – психологического климата коллектива: экспресс-диагностика. Способы оптимизации социально - психологического климата педагогического коллектива.

4. Управление конфликтами. Организационный конфликт: понятие, виды. Причины возникновения организационных конфликтов. Динамика развития конфликта. Стратегии разрешения конфликта. Программы предупреждения конфликтных ситуаций. Диагностика конфликтных личностей. Связь конфликтов со стрессами и трудноуправляемыми типами работников.

5. Связи с общественностью. Имидж образовательного учреждения. Сбор информации и анализ ресурсов при планировании PR-компаний. Технологии изучения целевых аудиторий. Изучение имидж-формирующей информации. Оценка имиджа (бренда) и товарного знака как нематериальных активов. Исследование эффективности миссии фирмы, корпоративной культуры и обеспечивающей их системы фирменных стандартов. Критерии отбора диагностических методик и составление исследовательского пакета (под задачу) конкретного проекта. Анализ эффективности оценки PR-проектов. Взаимодействие службы персонала и PR-отдела компании. Современные требования к деятельности отдела по связям с общественностью. Особенности подбора и ключевые компетенции PR-специалистов.

В программе принимают участие: заместитель директора Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительства РФ, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, автор Комментария к Трудовому кодексу ОРЛОВСКИЙ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ, проректор ИПКгосслужбы по научно-методической работе, кандидат педагогических наук, профессор ПРОХОДА АНАТОЛИЙ ГРИГОРЬЕВИЧ, начальник городской службы лицензирования, аттестации образовательных учреждений, педагогических кадров и учащихся Департамента образования г. Москвы БАТРАКОВА ГЕЛИЯ МИХАЙЛОВНА, заместитель министра образования Республика Калмыкия ВАСЬКИНА ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА, заведующий кафедрой “Стратегическое планирование” ИПКгосслужбы, доктор философских наук, профессор АНИСИМОВ ОЛЕГ СЕРГЕЕВИЧ, доктор педагогических наук, профессор, главный научный сотрудник НИИ высшего образования СЕМУШИНА ЛЮБОВЬ ГЕОРГИЕВНА и другие руководители и специалисты в сфере образования.

Время занятий - с 10.00 до 16.00.

Перечислить оплату за обучение на расчетный счет ИПКгосслужбы. Стоимость обучения одного слушателя составляет: 8000 руб. НДС не облагается.

Справки по телефонам: (095) 951-12-05, 729-91-70 или 951-15-02.

20-21 октября 2005 года в г. Москве семинар по программе: “Практика применения современного трудового законодательства. Особенности правового регулирования труда работников сферы культуры и спорта”.

Программа семинара предусматривает рассмотрение следующих вопросов:

• Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении и прекращении трудового договора. Особенности заключения трудовых договоров с работниками культуры.
• Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера в сфере культуры. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Практикум по заключению трудовых договоров.
• Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха, отпусков и оплаты труда в сфере культуры.
• Установление режима коммерческой тайны в учреждениях культуры.
• Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная, материальная).
• Новое в кадровом делопроизводстве. Трудовые книжки: типичные ошибки ведения и заполнения. Унифицированные формы: сложные случаи, коллизии. Локальные нормативные акты в деятельности службы персонала.

В семинаре принимают участие ведущие российские специалисты в области трудового права и кадрового делопроизводства: доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, автор Комментария к Трудовому кодексу Орловский Ю. П.; руководитель направления “Управление персоналом. Трудовое право” ИПКгосслужбы Кузнецов Д. Л. и другие специалисты-практики.

Распорядок проведения семинара - с 10.00 до 17.00 (с перерывом на обед и двумя кофе-брейками).

Регистрации слушателей 20 октября с 09.30 до 10.00.

Слушателем выдается сертификат ИПКгосслужбы РАГС при Президенте РФ и комплект раздаточных материалов.

Стоимость обучения одного слушателя составляет: 4400 руб. (при участии двух и более слушателей от организации предоставляется скидка – 5 %). НДС не облагается.

27-28 октября 2005 года в г. Москве семинар по программе: “Практика применения современного трудового законодательства. Особенности правового регулирования труда педагогических работников”.

Программа семинара предусматривает рассмотрение следующих вопросов:

• Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками.
• Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера в сфере образования. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Проблема заключения срочных трудовых договоров в системе образования. Практикум по заключению трудовых договоров.
• Трудовой договор о работе по совместительству с педагогическим работником. Особенности совместительства, совмещения и временного заместительства в системе образования.
• Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Дополнительные основания расторжения трудовых договоров с педагогическими работниками.
• Аттестация педагогических работников: современные подходы, опыт, правовые решения.
• Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха, отпусков и оплаты труда в сфере образования.
• Ответственность руководителя образовательного учреждения за нарушение трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная, материальная).
• Новое в кадровом делопроизводстве. Трудовые книжки: типичные ошибки ведения и заполнения. Унифицированные формы: сложные случаи, коллизии. Локальные нормативные акты в деятельности службы персонала.

В семинаре принимают участие ведущие российские специалисты в области трудового права и кадрового делопроизводства: доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, автор Комментария к Трудовому кодексу Орловский Ю. П.; руководитель направления “Управление персоналом. Трудовое право” ИПКгосслужбы Кузнецов Д. Л. и другие специалисты-практики.

Распорядок проведения семинара - с 10.00 до 17.00 (с перерывом на обед и 2 кофе-брейками).

Регистрации слушателей 27 октября с 09.30 до 10.00.

Слушателем выдается сертификат ИПКгосслужбы РАГС при Президенте РФ и комплект раздаточных материалов.

Стоимость обучения одного слушателя составляет: 4800 руб. (при участии двух и более слушателей от организации предоставляется скидка – 5 %). НДС не облагается.

Справки по телефонам: (095) 970-98-70, 951-15-02, 951-12-05, 729-91-70.

31 октября - 01 ноября 2005 г.

Совместно с Клубом бухгалтеров и аудиторов некоммерческих организаций проводится   семинар “Религиозные организации: правовое регулирование, бухгалтерский учет и налогообложение в 2005 г.”.

В программе семинара:

• Налогообложение доходов религиозной организации.

Квалификация основной деятельности религиозных организаций налоговыми органами. Официальная позиция налоговых органов в отношении целевого использования средств религиозными организациями. Налоговый учёт в религиозных организациях, порядок ведения регистров налогового учёта.

Практика исчисления НДС в религиозных организациях, заполнение деклараций по НДС религиозными организациями. Особенности налогообложения по НДС в части уставной деятельности, не связанной с религиозной деятельностью.

• Налогообложение имущества религиозных организаций в 2005 г.

Официальные комментарии налоговых органов к 30 главе Налогового Кодекса РФ. Особенности заполнения декларации по налогу на имущество религиозными организациями. Порядок применения льготы по налогу.

• Налогообложение выплат в пользу физических лиц в религиозных организациях.

Новое в исчислении единого социального налога и взносов на обязательное пенсионное страхование религиозными организациями с учётом Федерального закона от 20.07.2004 № 70-ФЗ. Особенности исчисления налога на доходы физических лиц в религиозных организациях.

• Договорное право в 2005 г. Особенности заключения договоров с участием религиозных организаций (трудовой договор, договор возмездного оказания услуг, договоры аренды, пожертвования, безвозмездного пользования и т.д.).

Руководитель семинара – председатель Клуба бухгалтеров и аудиторов некоммерческих организаций Павел Юрьевич Гамольский. Эксперты: начальник отдела налогообложения прибыли некоммерческих организаций Управления налогообложения прибыли ФНС России Давыдова З.И., начальник отдела налоговых проверок Федеральной службы по экономическим и налоговым преступлениям Смирнова Т.С., зам.начальника отдела единого социального налога Управления ФНС России по г. Москве Орлова М.А., другие эксперты ФНС России, Минфина России, аудиторских фирм.

Продолжительность семинара – 2 дня. Занятия проводятся с 10.00 до 17.00.

Стоимость обучения составляет 5200 руб. Стоимость участия в повышении квалификации не облагается НДС. Члены Клуба бухгалтеров и аудиторов НКО имеют скидку 5%.

Проживание в благоустроенном общежитии ИПКгосслужбы (тел. 326-65-88, ул. Бирюлевская, 26). Оплата наличными (от 350 до 800 руб.).

Место проведения занятий – Москва, ул. Садовническая, дом 77, стр. 1 (ст.м. "Павелецкая").

Регистрация 31 октября с 09.30 до 10.00. При регистрации иметь копию платежного поручения и доверенность на подписание договора и акта. По окончании семинара выдаётся полный пакет документов.

Справки по телефонам: (095) 970-98-70, 951-15-02, 951-12-05, 729-91-70.