Центр по трудоустройству “Трудовые ресурсы” ИПКгосслужбы создан для  обеспечения возможностей трудоустройства  слушателей и выпускников  ИПКгосслужбы.

 Руководитель: Илларионова
 Елена Леонидовна  

Направления деятельности.

• Создание автоматизированного банка данных с целью презентации выпускников ИПК, нуждающихся в трудоустройстве перед потенциальными работодателями.
• Мониторинг ситуации на рынке труда г. Москвы и Московской области.
• Проведение мероприятий, в том числе приглашение представителей работодателей на защиту итоговых аттестационных работ слушателей ИПК госслужбы. По результатам экзаменов лучшим выпускникам будет сделано предложение о работе.
• Организация стажировок в организации - потенциальном работодателе, в целях расширения возможностей трудоустройства выпускников ИПК госслужбы и приобретения ими профессиональных знаний и навыков с последующим трудоустройством в стажирующие организации.
• Оказание правовой, консультационной и социально-психологической помощи слушателям и выпускникам ИПК госслужбы по вопросам оптимального выбора карьерной стратегии для успешного трудоустройства.
• Проведение социологических исследований по вопросам занятости и обеспечение информацией о перспективах трудоустройства всех заинтересованных лиц.

Компании, которые принимают на работу выпускников ИПК госслужбы: крупные организации г. Москвы и московского мегаполиса.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (095) 951-06-06 или e-mail:

  -------------------------------

РЕГЛАМЕНТ

порядка оказания услуг в сфере трудоустройства выпускников ИПКгосслужбы

1. Общие положения

   Центр “Трудовые ресурсы” ИПКгосслужбы создан для обеспечения возможностей трудоустройства слушателей и выпускников ИПКгосслужбы.

   Центр является структурным подразделением ИПКгосслужбы.

2. Цели и задачи.

   Совместно с сотрудниками кафедр, представителями клуба выпускников и другими заинтересованными сторонами, используя все имеющиеся средства, формы и методы деятельности по трудоустройству, оказывать содействие в трудоустройстве слушателей и выпускников ИПКгосслужбы. Центр организует работу по реализации Государственной политики в сфере занятости.

3. Направления деятельности.

• Создание автоматизированного банка данных на основе сбора, обработки и систематизации информации по следующим направлениям:

• Проведение мероприятий, в том числе приглашение представителей работодателей

на выпускные экзамены слушателей, имеющих цель трудоустройство

выпускников ИПКгосслужбы.

• Организация стажировок, в целях расширения возможностей трудоустройства выпускников ИПКгосслужбы и приобретения ими профессиональных знаний и навыков с последующим трудоустройством в стажирующие организации.
• Оказание правовой, консультационной и социально-психологической помощи слушателям и выпускникам ИПКгосслужбы по вопросам трудоустройства.
• Проведение социологических исследований по вопросам занятости и обеспечение информацией о перспективах трудоустройства всех заинтересованных лиц.
• Обеспечение правового, информационного и других видов взаимодействия Центра со всеми заинтересованными организациями.

1. Организация деятельности.

• Работа по направлениям деятельности Центра выполняется его штатными сотрудниками, а при необходимости – дополнительно привлеченными по совместительству.
• Центр, в лице руководителя, представляет интересы ИПКгосслужбы и готовит к заключению договоры по вопросам трудоустройства, занятости со сторонними организациями в соответствии с действующим законодательством и настоящим положением.

1. Регламент взаимодействия.

• Сотрудники Центра передают представителям кафедры анкету установленного образца для заполнения слушателями, нуждающимся в трудоустройстве.
• Слушатель:

- передает заполненную анкету, с наклеенной фотографией сотруднику Центра и записывается на собеседование в соответствующий журнал.

- к назначенному времени приходит в помещение Центра для прохождения личного собеседования с сотрудником Центра.

- совместно с сотрудником Центра вырабатывает форму взаимодействия для дальнейшего трудоустройства.

• Полное резюме каждого слушателя, заполнившего анкету и прошедшего собеседование в Центре, размещается в электронной базе данных на сайте ИПКгосслужбы.
• Слушатели, проходящие профессиональную переподготовку (длительность обучения 7-12 месяцев) рассматриваются на вакансии, имеющиеся в работе Кадрового Центра “Ар Си И Групп”. Слушателям с опытом работы, обучающимся по программе повышения квалификации, может быть предложено участие в конкурсе на замещение вакантной должности в организации-клиенте Кадрового Центра “Ар Си И Групп”.
• После прослушивания ¾ курса по программе профессиональной переподготовки, слушателям, заполнившим анкету и прошедшим собеседование в Центре, может быть предложено прохождение стажировки в организации-работодателе. В случае успешного прохождения стажировки, от работодателя может поступить предложение о трудоустройстве в принимающую организацию.
• На выпускные экзамены слушателей, проходящих профессиональную переподготовку (длительность обучения 7-12 месяцев), приглашаются не менее 5 представителей организаций-работодателей. Работодатель по результатам сдачи экзамена может сделать предложение о работе в своей организации выпускнику ИПКгосслужбы.
• Выпускник ИПКгосслужбы, прошедший профессиональную переподготовку (длительность обучения 7-12 месяцев) и не трудоустроенный в течение курса обучения, будет рассматриваться на все вакансии Кадрового Центра “Ар Си И Групп”, в том числе вновь образующиеся, до тех пор, пока не произойдет его трудоустройство.