Тема: «Разрешение конфликтов в сфере управления персоналом» (72 часа)

Цель обучения:

профилактика конфликтов, их прогнозирование, на­правленное на устранение условий для их возникнове­ния.

Контингент слушателей:

работники организаций и предприятий всех уровней.

Содержание курса:

1.        Предупреждение конфликтных ситуаций на стадии заключения трудового договора.

2.        Создание в организации эффективной системы профилактики конфликтов.

3.        Место управления конфликтами в системе организационной культуры организации.

4.        Нормативное регулирование конфликтов в организации, его связь с институтом дисциплины труда.

5.        Разрешение индивидуальных трудовых споров в организации.

6.        Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника как способ административно-силового разрешения конфликта.

7.        Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров. Забастовка.

Сроки проведения:

по мере комплектования групп.

Заявку на обучение можно подать по телефонам: (095) 951-1205, 953-2583.

 

Закрыть окно