Цель обучения:
Ш знакомство с психологическими законами и закономерностями социального управления личностью, практическая подготовка к проведению тренинговых программ.
Контингент слушателей:
Ш менеджеры по персоналу, руководители и специалисты предприятий и организаций.
Содержание курса:
1. Теоретико-практические основы психологии.
2. Основы психологии человека:
2.1. Психика, сознание, бессознательное поведение;
2.2. Основные мотиваторы человеческого поведения;
2.3. Неосознаваемые явления в психике человека;
2.4. Психология психических состояний человека;
2.5. Психология мыслительной деятельности человека;
2.6. Введение в психологию индивидуальных различий;
2.7. Психология деятельности.
3. Основы социальной психологии:
3.1. Основные закономерности социального поведения личности;
3.2. Социальная психология группы.
4. Основы практической психологической диагностики для тренер-менеджера:
4.1. Методические проблемы и организация социально-психологической диагностики;
4.2. Характеристика основных методов социально-психологической диагностики и особенностей их применения;
4.3. Обзор методик для проведения социально-психологической диагностики.
5. Методические основы проведения психологического тренинга:
5.1. Психологический тренинг как метод преднамеренных изменений;
5.2. Методика организации и проведения психологического тренинга;
5.3. Методические особенности деятельности ведущего психологического тренинга.
6. Практическое освоение и методические основы тренинговых программ:
6.1. Тренинг социально-психологической компетентности;
6.2. Тренинг личностного роста;
6.3. Тренинг менеджмента конфликтных ситуаций;
6.4. Тренинг эффективного руководства персоналом организации;
6.5. Тренинг формирования команды;
6.6. Тренинг переговоров;
6.7. Тренинг эффективных продаж;
6.8. Тренинг эффективной коммуникации по телефону.
Сроки проведения:
Ш январь, март, ноябрь.
Заявку на обучение можно подать по телефонам: (095) 951-1205, 953-2583.