“Управление персоналом” (620 часов)

Цель обучения:

• ведение новой профессиональной деятельности.

Контингент слушателей:

• руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.

Содержание курса:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин:

1.1. Конституционные основы Российской государственности. Правовая система РФ;

1.2. Правовые основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

2. Блок специальных дисциплин.

2.1. Система государственного управления:

2.1.1. Государственное регулирование управления;

2.1.2. Теория организации и системы управления;

2.1.3. Разработка управленческого решения;

2.1.4 .Технология управленческих коммуникаций;

2.1.5. Информационные технологии управления.

2.2. Кадровая политика:

2.2.1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации;

2.2.2. Методология и методика анализа кадровых процессов;

2.2.3. Методы формирования кадрового состава.

2.3. Управление персоналом:

2.3.1. Персонал как объект управления в современной организации;

2.3.2. Принципы, структура, стратегия и тактика управления персоналом;

2.3.3. Функции и методы управления персоналом.

2.4. Тактика управления персоналом:

2.4.1. Анализ выполняемых работ и оценка персонала;

2.4.2. Профессиональный отбор и найм персонала;

2.4.3. Расстановка и адаптация персонала;

2.4.4. Развитие персонала (обучение, повышение квалификации, планирование карьеры и сокращение персонала);

2.4.5. Подготовка руководящих кадров и работа с резервом;

2.4.6. Методы поддержания работоспособности персонала.

2.5. Регламентация управления персоналом:

2.5.1. Трудовое право;

2.5.2. Коллективный договор и трудовые соглашения;

2.5.3. Правила внутреннего трудового распорядка;

2.5.4. Должностные инструкции;

2.5.5. Трудовой договор (контракт). Трудовые споры и конфликты.

2.6. Межличностные коммуникации в управлении:

2.6.1. Стиль управленческой деятельности;

2.6.2. Проблемы лидерства в команде;

2.6.3. Межличностные и межгрупповые конфликты в трудовом коллективе;

2.6.4. Психология межличностного общения;

2.6.5. Психологическая саморегуляция и предупреждение стрессов;

2.6.6. Этика деловых отношений.

3. Документационное обеспечение управления.

3.1. Делопроизводство кадровой службы:

3.1.1. Документооборот, основные правила его организации;

3.1.2. Документы по личному составу, правила их составления, оформления и хранения;

3.1.3. Организация и технология работы с документами кадровой службы;

3.1.4. Архивоведение.

Сроки проведения:

• 15.05–08.11.2006 г.

Заявку на обучение можно подать по телефону: (095) 953–07–27.