Цель обучения:
Ø повышение квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству.
Контингент слушателей:
Ø руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу.
Содержание курса:
1. Обобщение судебной практики по применению норм трудового законодательства.
2. Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Практикум по заключению трудовых договоров.
3. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Особенности заключения срочных трудовых договоров с руководителем и главным бухгалтером организации.
4. Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором.
5. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика.
6. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
7. Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.
8. Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда.
9. Ответственность руководителя организации за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная).
10. Новый порядок применения Единого квалификационного справочника.
Сроки проведения:
Ø 26.05–06.06.2008 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 729–91–70.
