Кадровый менеджмент

«Трудовое право. Кадровое делопроизводство» (72 часа)

Цель обучения:

Ø    повышение квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводст­ву.

Контингент слушателей:

Ø    руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу.

Содержание курса:

1. Обобщение судебной практики по применению норм трудового законодательства.

2. Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Практикум по заключению трудовых договоров.

3. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Особенности заключения срочных трудовых договоров с руководителем и главным бухгалтером организации.

4. Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором.

5. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика.

6. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

7. Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.

8. Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда.

9. Ответственность руководителя организации за нарушения трудового законо­дательства (уголовная, административная, дисциплинарная).

10. Новый порядок применения Единого квалификационного справочника.

Сроки проведения:

Ø    26.05–06.06.2008 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05,       729–91–70.



Rambler's Top100