Трудовое право. Кадровое делопроизводство

(72 часа)

Цель обучения:

• повышение уровня знаний по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Контингент слушателей:

• руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу.

Содержание курса:

1. Обобщение судебной практики по применению норм трудового законодательства.
2. Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Практикум по заключению трудовых договоров.
3. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Особенности заключения срочных трудовых договоров с руководителем и главным бухгалтером организации.
4. Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором.
5. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика.
6. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
7. Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.
8. Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда.
9. Ответственность руководителя организации за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная).
10. Новый порядок применения Единого квалификационного справочника.

Сроки проведения:

• 26.05-06.06.2008 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951-12-05, 729-91-70.