Тема 3: "управление персоналом организации в современных условиях" (108 часов)

Цель обучения:

Ø     повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом)

Контингент слушателей:

Ø     специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности

Содержание курса:

   1. Основы управленческой деятельности

1.1. Понятие и процессы развития организации;

1.2. Место кадрового менеджмента в управлении организацией;

1.3 . Особенности управления персоналом в системе государственной службы;

1.4. Психологические основы управленческой деятельности.

   2. Стратегия управления персоналом организации

2.1. Кадровая политика организации;

2.2 . Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации;

2.3 . Стратегическое управление человеческими ресурсами.

   3. Методы и технологии управления персоналом

3.1. Методы формирования кадрового состава;

3.2. Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;

3.3 . Технология конкурсного набора на государственную службу;

3.4. Методы психологической диагностики;

3.5 . Принципы мотивации и оплаты труда;

3.6 . Методы оценки труда и аттестация персонала;

3.7 . Технологии командообразования;

3.8 . Технология внутрифирменного обучения;

3.9 . Технология центров оценки персонала;

3.10. Технологии управления карьерой;

3.11. Информационное обеспечение процедур управления персоналом.

   4. Кадровое делопроизводство.

4.1.  Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;

4.2.  Состав документов по личному составу. Правила их оформления.

   5.   Правовое обеспечение кадровой работы.

5.1.  Основные принципы трудового права; практика применения действующего трудового законодательства;

5.2.  Трудовые споры.

   6.   Психологические аспекты работы с кадрами.

6.1.  Психология делового общения;

6.2.  Решение конфликтных ситуаций.

   7.  Правовые основы государственной службы.

Сроки проведения:

Ø     05.03-29.03