Управление персоналом организации в современных условиях

(108 часов)

Цели обучения:

• повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом).

Контингент слушателей:

• специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности.

Содержание курса:

1. Основы управленческой деятельности:
   1. Понятие и процессы развития организации;
   2. Место кадрового менеджмента в управлении организацией;
   3. Особенности управления персоналом в системе государственной службы;
   4. Психологические основы управленческой деятельности.
2. Стратегия управления персоналом организации:
   1. Кадровая политика организации;
   2. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации;
   3. Стратегическое управление человеческими ресурсами.
3. Методы и технологии управления персоналом:
   1. Методы формирования кадрового состава;
   2. Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;
   3. Технология конкурсного набора на государственную службу;
   4. Методы психологической диагностики;
   5. Принципы мотивации и оплаты труда;
   6. Методы оценки труда и аттестация персонала;
   7. Технологии командообразования;
   8. Технология внутрифирменного обучения;
   9. Технология центров оценки персонала;
   10. Технологии управления карьерой;
   11. Информационное обеспечение процедур управления персоналом.
4. Кадровое делопроизводство:
   1. Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;
   2. Состав документов по личному составу. Правила их оформ-ления.
5. Правовое обеспечение кадровой работы:
   1. Основные принципы трудового права; практика применения действующего трудового законодательства;
   2. Трудовые споры.
6. Психологические аспекты работы с кадрами:
   1. Психология делового общения;
   2. Решение конфликтных ситуаций.
7. Правовые основы государственной службы.

Сроки проведения:

• 03.03-27.03.2008 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953-07-27.