Управление персоналом
(очно-заочная форма обучения)

(620 часов)

Цель обучения:

• ведение новой профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Контингент слушателей:

• руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.

Содержание курса:

1. Блок общепрофессиональных дисциплин:
   1. Конституционные основы Российской государственности. Правовая система РФ;
   2. Правовые основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Блок специальных дисциплин:
   1. Система государственного управления:
      1. Государственное регулирование управления;
      2. Теория организации и системы управления;
      3. Разработка управленческого решения;
      4. Технология управленческих коммуникаций;
      5. Информационные технологии управления.
   2. Кадровая политика:
      1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации;
      2. Методология и методика анализа кадровых процессов;
      3. Методы формирования кадрового состава.
   3. Управление персоналом:
      1. Персонал как объект управления в современной организации;
      2. Принципы, структура, стратегия и тактика управления персоналом;
      3. Функции и методы управления персоналом.
   4. Тактика управления персоналом:
      1. Анализ выполняемых работ и оценка персонала;
      2. Профессиональный отбор и найм персонала;
      3. Расстановка и адаптация персонала;
      4. Развитие персонала (обучение, повышение квалификации, планирование карьеры и сокращение персонала);
      5. Подготовка руководящих кадров и работа с резервом;
      6. Методы поддержания работоспособности персонала.
   5. Регламентация управления персоналом:
      1. Трудовое право;
      2. Коллективный договор и трудовые соглашения;
      3. Правила внутреннего трудового распорядка;
      4. <эДолжностные инструкции;/li>
      5. Трудовой договор (контракт). Трудовые споры и конфликты.
   6. Межличностные коммуникации в управлении:
      1. Стиль управленческой деятельности;
      2. Проблемы лидерства в команде;
      3. Межличностные и межгрупповые конфликты в трудовом коллективе;
      4. Психология межличностного общения;
      5. Психологическая саморегуляция и предупреждение стрессов;
      6. Этика деловых отношений.
3. Документационное обеспечение управления:
   1. Делопроизводство кадровой службы:
      1. Документооборот, основные правила его организации;
      2. Документы по личному составу, правила их составления, оформления и хранения;
      3. Организация и технология работы с документами кадровой службы;
      4. Архивоведение.

Сроки проведения:

• 25.05 - 27.11.2009 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.