УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

История кафедры: Кафедра создана в апреле 1996 года для разработки и реализации программ подготовки сотрудников служб управления персоналом государственных и коммерческих структур.

Основные направления обучения и консультаций:

1. Профессиональная переподготовка по специальностям:

• Психология управление персоналом государственных и коммерческих структур;
• Психология рекламы, маркетинга и организации связей с общественностью;
• Психология бизнеса;

2. Повышение квалификации по темам:

• Методы набора, оценки и продвижения персонала;
• Технология центров оценки персонала в кадровой работе;
• Организация конкурса при приеме на работу в органы государственной власти и управления;
• Командный менеджмент;
• Методы эффективного обучения взрослых;
• Подготовка и проведение деловой и коммуникативной игры "Стратегия и тактика антикризисного управления  предприятием";
• Управление персоналом (курс дистанционного обучения).

3. Краткосрочные учебные курсы по программам:

• Управление персоналом;
• Организация внутрифирменного обучения персонала;
• Практика применения трудового законодательства;
• Искусство делового общения;
• Искусство работы с клиентом;
• Подготовка преподавателей системы дистанционного обучения (тьюторов)
• Тренинг продаж.

4. Разработка и реализация прикладных консультационных проектов:

• Кадровый аудит учреждений и предприятий, находящихся в условиях кризиса;
• Внутрифирменные кадровые программы;
• Технологии аттестации персонала государственных учреждений и их психологическое сопровождение;
• Разработка принципов корпоративной культуры организации;
• Формирование управленческих команд(командообразование).

  В 1998 году специалистами кафедры была разработана деловая и коммуникативная игра "Стратегия и тактика антикризисного управления предприятием". В рамках обучения слушателям предоставляются Методические материалы по подготовке и проведению игр ("Рабочая папка игротехника") с дополнительным программным обеспечением. В проведении типовой игры в 19 городах России (по состоянию на май 1999 года)  участвуют 40 прошедших обучение и сертифицированных специалистов.

  Кафедра управления персоналом традиционно сотрудничает с кафедрой социальной психологии факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, со Школой Культурной Политики (г. Москва), Академией практической психологии (г. Москва), консультационной компанией "Империал менеджмент сервис" (г. Москва), учебным заведением "Городской координационно-методический центр по переподготовке кадров" (г.Москва), а также со многими специализированными СМИ: "Кадры", "Служба кадров", "Управление персоналом", "Персонал", "Советник", "Консультант директора", "Психологическое обозрение" ,"Сообщение" и д.р.

  E-mail: stuffmng@dol.ru

  Зав. кафедрой- доктор психологических наук, доцент Базаров Тахир Юсупович

  тел. (095) 953-5386