Антикризисное управление Аналитический центра Наука Кафедры Вакансии Общежитие Контакты

 Главная страница

Ищем способных, а вокруг один мусор в модных джинсиках

Тут многие уже высказались на тему ЕГЭ, реформ образования и прочего. А я хотел бы сказать несколько слов о субъектах их внедрения, то есть студентах.

Так получилось, что я уже 15 лет работаю в средней по московским меркам компании (около 500 человек) и уже 10 лет занимаю один из руководящих постов. За это время перевидал немало выпускников всяческих вузов и могу сказать, что с каждым годом ситуация, на мой взгляд, становится все плачевнее. Найти сегодня, в 2011 году, способного человека, неважно для какой сферы применения - продаж, it-разработки, маркетинга, аналитики и исследований НУ ОЧЕНЬ СЛОЖНО! Повторю, период исследования 10 лет.

Ощутимые проблемы начал замечать с года 2006-го, к 2008 они стали зашкаливать. После кризиса ситуация не изменилась.

И это при том, что все эти 10 лет все перечисленные сферы активно развивались, появлялись учебные центры по подготовке таких кадров, рос научный аппарат для взращивания таких вот плодов. Но что в итоге получилось? Получилось, что те, кто действительно учится, с головой на плечах, моментально попадают в руки иностранцам либо здесь, либо даже уже за границей, несмотря на столь юный возраст - 20-22 года. А все остальные мусор, разряженные мальчики и девочки, всего-то и умеющие что драные джинсы с кедами носить, айфонами отсвечивать и присылать резюме с 20 ошибками.

Раньше было иначе. Раньше у молодых огонь в глазах был, дикое желание учиться, овладевать новыми знаниями.

Помню, пришел парень со слабеньким английским, а он ему реально нужен был для переговоров с зарубежными партнерами. Взяли с условием, что за полгода подтянет. За ПОЛТОРА МЕСЯЦА подтянул так, что зарубежные партнеры сказали, что никогда еще не слышали такого безупречного в смысле грамматики английского. Тоже и с маркетинговыми знаниями, и с it, и так далее. Несмотря на слабую базу, которую давали в вузах по этим направлениям, вчерашние выпускники, опираясь на свой фундаментальный багаж, в два счета осваивали все новое, то, что еще не вошло в образовательную программу. Именно те студенты сейчас занимают ведущие роли в нашей компании, да, думаю, и не только в нашей. И я на них не нарадуюсь, честно скажу. Я сам чуть-чуть постарше, лет на 7. Среди моего поколения таких успехов не наблюдается: большинство так и не нашло себя в условиях капитализма и занимается нелюбимым делом.

Но вот новая поросль меня не то что разочаровывает, тревожит.

Такое впечатление, что у них идеал в жизни зеленые кеды и шарфики в полосочку, а все остальное неважно. Мотивации ноль у 85% из тех, что собеседуются. То есть денег они, конечно, хотят, но делать что-то для этого нет. У hrщиков глаза на лоб лезут, когда они их интервьюируют. Единственный плюс более-менее приличные знания английского. Это, действительно, нонсенс: инглиш нынешние выпускники знают, кажется, лучше, чем русский. Но все остальное практически по нулям. Исключение только технари из МФТИ, МГУ, частично из МГТУ. Но они, как я и сказал, почти моментом перекочевывают в иностранные компании.

Из тех, что все-таки принимаем на работу, процентов 60 не выдерживает.

Работают лениво, инициативности не дождешься. Мечтатели в модных джинсиках. Что делать с ними непонятно. С таким уровнем, как у них, можно наштамповать солидную армию секретарш, охранников, водителей, коммивояжеров. Стал плохо работать заменил новым. Новый стал плохо работать опять новым заменил. Все. Больше ни на что не годятся. То есть вкладываться как следует, переучивать, палкой выбивать всю дурь не имеет смысла, потому что а) долго и дорого б) не факт, что получится, если применять такой метод массово и поточно. Легче взять человека постарше, пообещав ему стремительный карьерный рост через год-полтора. Но ведь скоро не останется людей постарше, вернее такими людьми постарше станут нынешние выпускнички. И они чисто физически, в силу своего возраста должны будут стать основной движущей силой этой страны, этого бизнеса, этой нации. Ужос, как принято говорить в определенных кругах!

В самый раз задуматься о том, почему это так, но я не могу дать ответа на этот вопрос.

ЕГЭ ли виной, разбалованность обеспеченными папами и мамами (то есть моим поколением), дерьмо, которое льется на них из телевизора и интернета, не знаю. Знаю только, что если процесс не изменить, через 10 лет если не Россия, то Москва точно превратится в ботанический сад с теплицами и парниками. Дунь на них и их с корнями оторвет. Такие вот невеселые наблюдения.

gazeta.ru

04.07.2013

Актуальные новости

© 2013 Институт Повышения Квалификации госслужащих.
 

 

Доска объявлений