В связи с расширением учебной, научно-исследовательской и издательской деятельности Институт объявляет конкурс на создание новых кафедр, центров, представительств, филиалов по направлениям, которые не охвачены кафедрами и центрами нашего Института. Приветствуются коллективы со сложившейся структурой и своими программами деятельности. Внимание! Ознакомьтесь с направлениями деятельности Института и уже имеющимися программами ДПО на нашем сайте: ipkgos.ru Ждем Ваших предложений! Тел. 953-53-75 Факс: 953-27-82 E-mail:

на замещение должностей  [подробнее]

ДО 30. 10. 2006 г.

по адресу: 115035, Москва, ул. Садовническая, дом 77, стр. 1.

Тел./факс: 953-27-82

ВНИМАНИЕ!

ПЛАН КОМПЛЕКТОВАНИЯ УЧЕБНЫХ ГРУПП на 2006 год [загрузить]

Семинары, повышение квалификации

Повышение квалификации и обучение по программе:
Школа современного позиционирования

ВНИМАНИЕ! Вышла в свет статья по управлению персоналом доктора психологических наук, профессора, зав. кафедрой"Управление персоналом" - Базарова Тахира Юсуповича [загрузить  849k]

В условиях начатой в стране административной реформы крайне сложно защищать идею о создании нового федерального органа управления государственной службой. Однако я убежден, что это вполне оправданно. ... [ подробнее ]

Ряховская А. Н., доктор экономических наук, ректор Института экономики и антикризисного управления, заведующая кафедрой “Антикризисное управление” ИПКгосслужбы РАГС при Президенте РФ

В начале 90-х годов прошлого века в жилищно-коммунальном хозяйстве сложилась сложная экономическая ситуация. Первое либеральное правительство России, отпустив цены на промышленные и продовольственные товары, не осмелилось освободить тарифы на коммунальные услуги. Резко подскочившие цены в экономике привели к такому же резкому увеличению затрат на производство коммунальных услуг....[ подробнее ]

Хрестоматийная история Левши может повториться, причём на принципиально новом технологическом уровне. Совпадение практически полное: тульский умелец-самородок пытался предупредить государя о том, что негоже чистить ружья кирпичом — они потом стрелять не годятся. Государь не внял, в итоге супердержава проиграла несколько региональных конфликтов. Сотрудник Института повышения квалификации государственных служащих доцент Александр Балашов предостерегает РАО “ЕЭС”, а заодно и всё прогрессивное российское общество: не сегодня завтра отечественные электростанции могут начать разрушаться как карточные домики, ... [ подробнее ]

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДПО НА ОСНОВЕ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

В данной статье авторы рассматривают возможности Сбалансированной системы показателей как действенного инструмента стратегического планирования и оперативной диагностики деятельности в процессе движения к поставленным целям применительно к учреждению системы ДПО. Материал основан на практическом опыте.

Рынок образовательных услуг за последние 10-15 лет претерпел кардинальные изменения. Это связано как с всё большей ориентацией на конкретного потребителя образовательных услуг со стороны учебных заведений, пытающихся предлагать конкурентоспособные программы, которые приносят учебным заведениям живые внебюджетные деньги, так и резко сократившимся бюджетным финансированием. В современных экономических реалиях учебным заведениям так или иначе необходимо заниматься целеполаганием, планированием мероприятий по достижению целей, а также эффективной и своевременной оценкой степени их освоения, ибо от этого напрямую зависят финансовое благополучие и стабильность организации. ... [ подробнее ]

Бурлачук Л.Ф., Беков Х.А., Володина Н.П.

Возрастные изменения в интеллекте и трудоспособность в пожилом и старческом возрасте: кто будет работать в XXI веке?

В статье анализируются особенности интеллектуальной сферы личности в пожилом возрасте. Авторы подчеркивают то обстоятельство, что в связи с современными демографическими тенденциями (“старение” работающей части населения) когнитивные особенности лиц старших возрастных групп будут непосредственно влиять на производственные процессы.

Демография и трудовые ресурсы. В последние годы постоянно и достаточно широко обсуждаются “тревожные тенденции постарения населения”, связанное с этим сокращение трудоспособного населения, необходимость меньшему количеству работников обеспечивать все возрастающее число пенсионеров и т.п. Правильно ли мы осознаем проблему, точно ли интерпретируем имеющиеся в нашем распоряжении эмпирические данные? ...  [ подробнее ]

ОБЪЕКТИВНАЯ ОЦЕНКА УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ АККРЕДИТАЦИИ

В данной статье авторы поднимают насущный вопрос о совершенствовании системы аккредитации организаций системы ДПО. Недостаток существующей системы, на наш взгляд, заключается в малом количестве параметров оценки, а также ориентацией показателей “внутрь” учебного заведения, в то время как основные конкурентные преимущества в информационную и постинформационную эры лежат в балансе фокусировки на целевую часть окружающей среды и внутренних бизнес-процессов организации. Авторы предлагают воспользоваться Сбалансированной системой показателей для формирования основных ключевых показателей, которые лягут в основу показателей аккредитации учебных заведений системы ДПО.   [ подробнее ]

На кафедре “Ремонт и модернизация энергооборудования” ИПКгосслужбы коллективом авторов готовится к изданию “Справочник по ремонту турбогенераторов”.

[ подробнее ]

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Вашему вниманию предлагается издание коллектива авторов под руководством доктора технических наук, кандидата экономических наук заведующего кафедрой “Городское хозяйство и строительство” А.С. Павлова “Основы сметного дела в строительстве”. В основу учебно-методического пособия легли опыт обучения и материалы практического курса “Основы сметно-договорного дела в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве”.  [ подробнее ]

   ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩИЕ СЕМИНАРЫ:

I. Пожарно-технический минимум для руководителя, ответственного за обеспечение пожарной безопасности на предприятии.

II. Охрана труда на предприятии.

III. Повышение квалификации работников соискателей лицензии и лицензиатов, имеющих намерение осуществлять деятельность в области пожарной безопасности.

IV. Меры пожарной безопасности при эксплуатации, ремонте, модернизации и техническом перевооружении на предприятиях энергетики.

V. Меры пожарной безопасности при эксплуатации, ремонте, модернизации и техническом перевооружении энергооборудования электросетевых предприятий.